Cases

Then he borrowed again 5 million, I didn't give it because it would damage my cashflow later

Partner dari GWT meminta pinjam uang. Dia adalah partner dengan saham dan pernah invest. Saya pinjamkan 5 juta.

Sudah ada system ERP sebelumnya yang belum running. Ketika mau diaktifkan, BOM yang ada tidak matching dengan database Sparepart. Perlu mapping dulu untuk start project ini.

Plan awal ingin membuat WhatsApp web.js gateway sendiri untuk save cost dari WA Official, tapi karena tidak ada waktu dan sudah banyak pekerjaan urgent lain, ini akan dijadikan backlog dari IT.

Sering lupa task yang harus diselesaikan dan yang sudah selesai. Mulai hari ini mencatat di buku apa yang akan dikerjakan dan backlog yang mau diproses hari ini.

Backend sudah kehabisan backlog, aku lagi cari fitur tambahan paling worth it yang bisa di develop tapi kita kekurangan frontend untuk developmentya, jadi aku cari improvement features

Aku ingin nanti pertanyaannya akan related dengan bisnis dan job desc yang diberikan, mungkin aku akan menggunakan AI untuk membantu hal tersebut.

Merasa interview kandidat tanpa online test membuang waktu. CV bagus tidak berarti kandidat bagus. Ingin membuat system online test berdasarkan roles dan CV yang diupload.

Selesai interview Faris. Pengalaman dan skill teknis OK, tapi sebelum terima dan lanjut next step perlu diskusi dengan management. Faris memiliki record kerja di bawah satu tahun di 3 tempat kerja terakhirnya, khawatir hanya akan stay sebentar.

Awalnya Bymo yang melakukan perubahan database. Aku mau kasih Surat Peringatan 2, tapi dari CEO minta untuk berikan Surat Peringatan 3 dan langsung layoff karena sudah melakukan pelanggaran berat. Jadi aku melakukan sesuai permintaan management.

Bymo is a backend developer and confirmed he did insert data to the database for attendance. I want to take out all users who can write data from all backend developers.

Ada abnormal attendance record dari bymo. Dia tiba-tiba ada attendance via HP, harusnya sudah tidak bisa atau tidak perlu. Telusuri detail ternyata foto yang disubmit sama persis keduanya, padahal tanggal berbeda. Sepertinya ada perubahan database. Akan telusuri hingga tanya yang bersangkutan.

Meeting terkait teknisi. Data dari teknisi tidak reliable, banyak angka yang tidak matching antara stock motor dan status motor. Perlu melakukan verifikasi ulang antara kondisi real di lapangan dan di database.

User wants to watch new Spider-Man film on Thursday. Finishes work at 20:00, travel home takes 30 minutes. Chose 21:45 showing because only other option is 20:45; concerned about traffic delays.

Membeli kartu dari customer yang punya duplikat. Customer tawarkan pilih langsung atau foto dikirim via JNE. Pilih foto dulu untuk lihat kondisi, jika tidak jelas akan ajak ketemuan.

Seller wants to sell Pokemon cards to opmon.id. Offered 70% of PriceCharting price for English cards and 70% × 50% of card price for Indonesian cards. Seller ships cards first, then I transfer payment.

Form Overtime dari QA hilang, jadinya pada bulan juni dia tidak dibayar OT nya, padahal dia ada OT, jadinya biar fair kita bayarkan OT nya di bulan juli dengan dibuatkan Berita Acara Kehilangan Form OT sehingga tidak ada masalah kedepannya

Merasa perbaikan motor dari teknisi lumayan merepotkan dan susah untuk dikontrol. Akan analisa dan buat plan dengan Claude terkait management system yang partial di system dan secara manual.

One staff developer was laid off due to low performance and frequent tardiness. The goal is to make other developers more aware of performance and attendance expectations.

Hampir semua Staff Developer datangnya telat terus, jadi aku rekap data absen dan memberikan surat peringatan kepada mereka

Held online shareholder meeting (RUPS). Many shareholders arrived without invitation and no seating prepared. Set up 2 small meeting rooms for them to sit and watch the RUPS on TV.

Saya punya masalah lain. Saya banyak pekerjaan tapi juga banyak interview kandidat yang perlu dilakukan. Satu interview bisa habis 20-30 menit. Jadi saya pikir untuk membuat tools dari AI dan implementasikan AI untuk screening awal.

Masalah teknisi yang lumayan complicated adalah bagian perbaikan unit tarikkan. Unit tarikkan yang banyak dan perbaikannya memiliki banyak detail hingga kebutuhan spare part. Rencana: memindahkan unit tarikkan dari HQ dan branch yang tersebar ke satu titik di factory agar gampang untuk diatur.

Manajemen teknisi masih berantakan bahkan sudah diberikan SPV masih juga belum bisa diatur, karena banyak case detail yang complicated. Akan turun langsung melihat kebutuhan dan detail pekerjaan team teknisi mulai besok.

Alun requested manual Excel form to plan and monitor technician team performance while TSMS is in development. Context: 6–15 technicians, 4 job descriptions (swap cabinet/battery station, motor service & maintenance, standby/on-call response, unit inspection & repair). Initial plan was self-report by technicians. After v1 and sample data sent, Alun corrected: response time not needed, form filled by SPV (not technicians), work duration varies significantly (minor damage ~20 min, severe ~120 min) so raw duration cannot measure performance. Creating manual Excel form for planning and technician performance monitoring as temporary bridge until TSMS complete. Initial design based on response time/SLA revised to flat-rate point and efficiency-based standard time system.

Untuk menghubungkan dan menggunakan camera & mic laptop ke satu laptop host untuk share di zoom itu perlu sama-sama terinstall obs, dan nanti ketika RUPS akan ada pihak eksternal yang ikut, meminta pihak eksternal untuk install aplikasi OBS bukan opsi yang bagus, jadi aku sediakan beberapa laptop untuk digunakan pada RUPS nantinya

Order evmoto dari old user cuma sedikit persentasenya, new user yang registrasi pada hari yang sama jauh lebih tinggi ordernya, jadi aku kirim blast WA ke 300 user lama tentang promo evmoto untuk lihat apakah hari ini akan meningkat

Requested IT Support to set up OBS camera layout for Zoom RUPS on Monday. Result was not neat, so asked graphic designer to help arrange the layout because they should have a better sense of neat and proper presentation.

Ada 3 admin yang sudah bekerja 2 tahun dan belum mendapatkan kenaikkan gaji. Karena performancenya bagus, saya ajukan kenaikkan gaji hingga 25%, dan di-approve oleh Management ECGO.

Supervisor teknisi sudah buat plan. Aku review, terlihat data tidak make sense. Plan dibuat cuma angka sesuai target, ga sesuai reality. Contoh: dibuat plan perbaikan battery 20 pcs, sementara stok spare part battery ga ada. Jadi aku berikan peringatan dan jelaskan kembali workflow teknisi dan minta diperbarui.